Îmi place la job, pentru că…
Îmi place să văd cum eforturile mele în domeniul managementului resurselor umane au un impact pozitiv asupra creșterii companiei. Atunci când strategiile noastre funcționează și aduc rezultate, este o mare satisfacție personală și profesională.
Am norocul să lucrez alături de o echipă talentată și motivată. Atmosfera de lucru prietenoasă ne ajută să ne îmbunătățim constant și să venim cu idei inovatoare.
Acest lucru îmi oferă oportunitatea de a contribui la direcția în care se dezvoltă compania și de a crea strategii care să aducă succes pe termen lung.
Cerințe față de director HR:
- Studii superioare în domeniul Juridic, Management Resurselor Umane
- Cunoștințe și abilități de planificare strategică (tipuri de strategii, stabilirea obiectivelor, arborele de descompunere a obiectivelor, etc.)
- Posedarea tehnologiei de dezvoltare și implementare a Performance Management / KPI într-o companie
- Cunoștințe în domeniul delegării sarcinilor (nivele și tehnologii)
- Cunoașterea limbii române
- Experiență în Resurse Umane de minim 3 ani, din care minim 2 ani într-o funcție similară
- Experiență în planificare strategică
- Abilități de negociere în afaceri
- Abilitatea de a lucra cu un volum mare de informație
Responsabilități:
- Participă la elaborarea strategiei de lungă și scurtă durată a companiei (în domeniul Resurselor umane).
- Asigurarea scrierii/ actualizării fișelor de post și a business proceselor din cadrul departamentului
- Organizează și conduce Departamentul de HR , conform obiectivelor, indicatorilor de performanță
- Colaborarea cu subdiviziunile companiei
- Planifică, stabilește, monitorizează îndeplinirea planului de recrutare
- Participă la recrutarea funcțiilor strategice în cadrul companiei
- Monitorizează activitatea Resurselor Umane și verifică îndeplinirea corectă a ordinilor interne
- Colaborează cu contabilitatea și banca
- Organizarea Evenimentelor interne
- Motivarea angajaților
- Efectuează analiza pieței, salariilor, tendințelor de piață
- Elaborarea KPI și dezvoltarea echipelor
- Realizare strategie stabilită de CEO și fondator
- Alte sarcini conform fișa postului sau sarcini parvenite de la directorul companiei
Oferim:
- Salariu în creștere în funcție de rezultatul adus companiei;
- Pachet social;
- Bonus de performanță;
- Un mediu de lucru atractiv;
- Acces la traininguri pe tehnici de vânzări de la cei mai buni experți;
- Vouchere cadou la diferite evenimente din viața ta personală;
- Team building o dată la trei luni;
- Posibilitatea de a depăși limitele personale și profesionale.
Dacă ești o persoană organizată și ai abilități de a conduce o echipă, nu sta pe gânduri și aplică acum pentru funcția director HR.
Trimite CV-ul tău pe [email protected], indică postul la care aplici, iar noi te vom contacta.
Pentru informații suplimentare sună: 061137060
Mai multe activități ale colegilor noștri vezi pe pagina de Facebook – Cariera ta la JustConsult
